¿Te preguntas si es posible evitar el descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía (AFC) en tu finiquito? ¡La respuesta es sí! Aquí te mostraremos cómo hacerlo, tanto en un video explicativo como en una detallada explicación textual.
Descuento por AFC en finiquito: ¿Es evitable?
Dirigido especialmente a aquellos que han experimentado un despido por necesidades de la empresa o despido por desahucio, surge la interrogante sobre la posibilidad de evitar este descuento en el finiquito.
La ley permite al empleador efectuar el descuento por aporte del empleador al seguro de cesantía en el finiquito, siempre y cuando el despido se produzca por alguna de las causales contempladas en el artículo 161 del Código del Trabajo. Sin embargo, ¿es esto siempre aplicable?
¿El empleador puede legalmente descontar el seguro de cesantía en el finiquito?
No necesariamente. La ley solo permite el descuento del seguro de cesantía en el finiquito en caso de despido por alguna de las causales del artículo 161. Por lo tanto, si las razones esgrimidas por el empleador para el despido no son válidas o no pueden ser comprobadas, el descuento no procede. En tales casos, puedes impedir el descuento o solicitar la devolución de los montos descontados mediante una demanda por despido improcedente.
¿Cómo presentar una demanda para recuperar lo descontado por seguro de cesantía?
Si el empleador intenta realizar el descuento por AFC, es recomendable permitirlo inicialmente, pero firmar el finiquito con una reserva de derechos para futuras demandas. Es esencial saber cómo redactar esta reserva en el finiquito para asegurar tu derecho a reclamar posteriormente.
Para recuperar el dinero descontado, deberás presentar una demanda laboral por despido improcedente, solicitando además una indemnización adicional del 30% y la devolución de los montos descontados por seguro de cesantía.
¿Necesito un abogado para reclamar la devolución del descuento por seguro de cesantía?
Sí, es recomendable contar con un abogado laboral para reclamar la devolución del descuento por seguro de cesantía en el finiquito. La Inspección del Trabajo no tiene facultades judiciales para resolver este tipo de casos, por lo que la vía legal es necesaria. Afortunadamente, los procedimientos judiciales en estos casos suelen ser más ágiles en comparación con años anteriores.
¿En qué casos puedo evitar el descuento del seguro de cesantía en el finiquito?
Puedes evitar el descuento del seguro de cesantía cuando consideres que tu despido es injustificado, es decir, cuando las supuestas necesidades de la empresa no sean reales. En tales casos, puedes demandar y solicitar al juez que declare tu despido como injustificado, lo que conllevará a la devolución de los montos descontados por seguro de cesantía y a un aumento en tu indemnización por años de servicio.
¿Cómo pueden asesorarme para recuperar el descuento por AFC en el finiquito?
Si necesitas asesoramiento, no dudes en contactarnos. Podemos ayudarte a evaluar tu caso, revisar tu carta de despido y determinar las opciones para recuperar el descuento por AFC en el finiquito.
Recuerda siempre buscar asesoramiento legal adecuado y no confiar únicamente en información proporcionada por entidades que podrían no estar plenamente informadas sobre aspectos legales específicos. Tu derecho a una compensación justa y adecuada es fundamental, ¡no dudes en hacer valer tus derechos laborales!
